Vos missions

• Définir et analyser les besoins des managers en termes de profil ;
• Rédiger et diffuser les annonces sur l'ensemble des supports et jobboards dédiés ;
• Effectuer le sourcing et la pré-qualification des candidats ;
• Effectuer les comptes rendus d'entretien et assurer le retour aux managers
• Effectuer des contrôles de références ;
• Analyser et contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini ;
• Organiser les rendez-vous et réaliser les entretiens d'embauche ;
• Mettre à jour le tableau de suivi et mettre en place des indicateurs de pilotage et de performance ;
• Traiter les réponses positives et négatives auprès des candidats ;
• Développer les relations avec les différents partenaires (agences d'intérim, cabinet de recrutement, écoles, centres de formations, …) ;
• Organiser et participer aux salons et forums de recrutement ;