Catherine BIAUDET : Offre d'emploi
Chargé d’études RH et Paie | formation RH (Bac+5) et une 1ère exp. réussie en gestion de la paie (3 ans) (H/F)
Vézénobres CDI
L’entreprise
Présente dans l'Europe entière, avec notamment des agences en Angleterre ou en Pologne, cette société compte 1800 hommes et femmes qui travaillent au quotidien pour la satisfaction de leurs clients.
Les avantages
Outils performants pour collecter les données et piloter vos projets
Intégration personnalisée, pour une prise de poste optimale
Participation
Mutuelle d'entreprise
Tickets restaurant
CDI – 35h/semaine – Statut employé
Rémunération attractive
Tickets restaurant, nombreux avantages CSE, mutuelle
Catherine Biaudet, votre référente sur ce recrutement :
Professionnelle aguerrie, experte en recrutement et spécialiste Grand Est de la France, Suisse, Luxembourg, Coach Carrière, j'étudie avec attention votre candidature.
Vous pouvez candidater directement ici ou sur Linkedin https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement ou par email : catherine.biaudet@gmail.com
Retrouvez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/catherinebiaudetrecrutement
Vos missions
Mission
En tant que Chargé d'études RH et Paie, vous assurerez la construction et l'analyse de tableaux de bord, KPI, requêtes et données statistiques en matière de ressources humaines pour l'ensemble du Groupe Capelle.
Vous aurez également votre propre portefeuille de paies à gérer.
Ce que vous ferez…
Etudes RH
Suivi De La Masse Salariale
Mise en place et suivi de projets transverses,
Élaboration d'indicateurs, tableaux de bord et reporting,
Réalisation de simulations et analyses sur l'évolution de la masse salariale,
Préparation des rapports annuels (bilan social, rapport de situation comparée…).
Gestion Des Outils SIRH
Contrôle et mise à jour des paramétrages,
Suivi de l'évolution et amélioration des outils.
Relations Avec Les Organismes De Contrôle
Production de la documentation paie/RH
Fourniture d'explications aux auditeurs (Commissaires aux comptes…).
Animation Et Formation
Conduite de réunions et sessions de formation (logiciel de paie, portail RH, GTA…).
Gestion de la paie (environ 150 bulletins)
Saisie et contrôle des éléments variables de paie pour un périmètre défini.
Établissement des bulletins de salaire : saisie, vérification, lancement des calculs, virements, et clôture mensuelle.
Gestion des fins de contrat : préparation des documents liés (solde de tout compte, attestations, prime de précarité…).
Suivi Post-paie
Déclarations sociales (DSN mensuelle et événementielle)
Contrôle des journaux de paie
Calcul et vérification des écritures comptables (OD de paie)
Réconciliation trimestrielle avec la comptabilité
Votre profil
Vous avez une formation RH et idéalement une 1ère expérience réussie en gestion de la paie (3 ans)
Vous maitrisez les outils RH (SIRH, Cegid) et bureautiques (notamment Excel)
Vous avez de la rigueur et un goût pour les chiffres
Vous êtes autonome, méthodique, doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse
Autonomie réelle dans l'organisation de votre travail et la structuration de votre poste, c'est une création.
