Espace carrière E-Search

 

Spécialiste des Ressources Humaines

www.i-prince.fr

retrouvez E-Search sur Facebook

E-Search : Offre d'emploi

Responsable du Bureau Technique (H/F)

Givisiez    CDI

E-Search

L’entreprise

Notre client est spécialisé sur la conception et la réalisation d'enveloppes de bâtiments et de constructions frigorifiques.

Vos missions

Vous assurez le bon fonctionnement général du bureau technique et le respect de la procédure d'exécution des mandats.
Vous supervisez le bon établissement des planifications des mandats (budget, plans d'exécution, planning interne et externe), dans les délais annoncés.
Vous participez à l'élaboration des principes constructifs durant la phase de mise en route des mandats avec le Chef de projet et le Vendeur.
Vous répartissez les mandats à exécuter aux Chefs de projet, en fonction de leurs capacités, de leurs emplois du temps et de leurs expériences.
Vous proposez la sous-traitance de capacité (sous-traitance de montage et de BT), si le planning annuel et/ou la situation l'exige.
Vous évaluez la motivation et les capacités des Chefs de projets, dans un but d'amélioration des compétences de l'entreprise.
Vous contribuez à la bonne image de l'entreprise et participez à la vente de travaux supplémentaires.
 


Votre profil

Vous disposez d'une solide expérience dans la façade ou la serrurerie. 
Vous avez une expérience similaire dans la gestion d'une équipe de chefs de projets et de dessinateurs.
Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook) et avez de bonnes connaissances en CAD (Autocad).
Niveau de rémunération : Environ 150 kCHFpar an à débattre selon expérience (Estimation faite par cabinet hors Intéressement et Participation)
 
Process recrutement : 3 entretiens sont prévus 
Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !

Référence: AO-6312
Partager sur Facebook
Partager sur Twitter
Partager sur LinkedIn