Vos missions

I. Mission principale

Le Gestionnaire santé sécurité a pour mission de :

• Garantir la sécurité des personnes et des biens de l'entreprise conformément aux exigences internes et externes (conformité aux normes, exigences légales, …)

• Contrôler, animer et suivre la politique sécurité santé au travail.

II. Taches et responsabilités

1. Activités de Planification :

• Evaluer la situation : faire le diagnostic sécurité et l'évaluation des risques professionnels ;

• Planifier l'amélioration du SMSST (audits, surveillance, actions d'amélioration, revues des processus, ...) ;

• Définir les processus, leurs interactions et les conditions de maîtrise dans le but de réduire au minimum les risques ;

• Réaliser des plannings de déploiement des agents de sécurité ;

2. Activités de Réalisation :

• Assurer la sécurité santé des personnes afin de protéger leur intégrité

• Mettre en place un dispositif de sécurité santé visant la sécurité, santé physique et morale de tout le personnel

• Elaborer des consignes de SST tels que le contrôle d'accès

• Contribuer à la formation du personnel au mécanisme de combustion, à l'utilisation des extincteurs et à l'évaluation des risques d'incendie

• Piloter et organiser tous les aspects sécuritaires

• Mettre en œuvre des mesures de sécurité et de maintien de l'ordre

• Participer à la conception des plans concernant la sécurité

• Participer aux actions préventives de la sécurité incendie

• Assurer l'organisation des exercices d'initiation aux procédures sécuritaire et d'évacuation

• Contribuer à la mise en place des procédures de sécurité

• Coacher et former les équipes d'agents de sécurité

• Assurer la formation du personnel sur les procédures de sécurité mises en place

• Contribuer à la mise en œuvre du diagnostic et du bilan de sécurité

• Faire respecter l'hygiène et la sécurité en matière de sécurité incendie

• Assurer le contrôle des moyens courants contre les incendies (extincteur, …)

• Assister les personnes en dangers

• Gérer le poste de sécurité en cas de sinistre

• Effectuer les déclarations des sinistres afin de se faire indemniser

• Porter plainte à la police et suivre la procédure jusqu'à l'établissement du procès-verbal (PV) en cas de sinistre

• Retirer le PV de police et tous les documents afférents pour la réparation du préjudice

• Adresser des courriers de mise en cause au prestataire concerné en précisant le montant chiffré du préjudice accompagné si possible des justificatifs

• Superviser l'équipe des collaborateurs sous sa responsabilité.

3. Activités d'amélioration :

• Présenter la synthèse et l'analyse des performances des processus périodiquement à son responsable hiérarchique

• Faire des propositions d'amélioration et de prévention 

• Mesurer l'efficacité des actions entreprises

• Veiller au suivi des habilitations et des contrôles périodiques (document unique, pénibilité, fréquence et niveaux d'exposition…).