Espace carrière Global Expertises Human Cap

 

Cabinet spécialisé en recrutement, management, conseil RH, externalisation et sous-traitance

Global Expertises Human Cap : Offre d'emploi

Ingénieur en Amélioration Continue (H/F)

OUADADOUGOU    CDD

Global Expertises Human Cap

L’entreprise

Vos missions

I. Missions principale

L'Ingénieur Amélioration Continue a pour mission de :

  • Piloter la mise en place et le maintien des différentes normes et certifications ISO ;
  • Effectuer l'analyse des différentes données ; 
  • Conduire les projets d'amélioration continue.

II. Tâches et Responsabilités principales :

  • Animer le Système de Management Qualité (SMQ) selon l'ISO 9001 ;
  • Participer activement à la mise à jour de l'analyse stratégique et de la politique qualité en lien avec la stratégie de l'entreprise ;
  • Effectuer les différentes analyses de risques des processus ;
  • Rédiger des procédures et modes opératoires et proposer des améliorations ;
  • Assurer la gestion documentaire (Mise à jour des procédures et processus, référencements, etc) ; 
  • Assurer le suivi des actions correctives et préventives ;
  • Suivre et challenger les résultats des indicateurs de performance de tous les processus ;
  • Analyser les écarts entre les prévisions et les résultats constatés ;
  • Organiser les revues de processus et les revues de directions ;
  • Participer aux audits de surveillance ;
  • Veiller à la qualité des produits et la conformité des livrables ;
  • Assurer le suivi des plaintes et réclamations clients ;
  • Participer aux enquêtes de satisfactions ;
  • Participer au processus de certification à d'autres normes ;
  • Identifier les organismes compétents pour l'accompagnement à l'obtention de la certification de tous les DAS de l'entreprise et filiales ;
  • Conduire les chantiers /projets d'amélioration continue ;
  • Utiliser les outils d'amélioration continue et du Lean Management pour la gestion des projets ;
  • Identifier les causes profondes des problèmes et à mettre en place des solutions efficaces ;
  • Assurer le suivi des réalisations du plan d'actions ;
  • Faire le point de l'état d'avancement.

Votre profil

III. Profil académique et expérience réquise

  • BAC+5 en Management de la Qualité, Procédures et Amélioration Continue, QHSE, Conception et Contrôle des Procédés, Animation Qualité, Environnement et Développement Durable, ou tout autre diplôme équivalent;
  • Solide expérience technique d'au moins 03 à 5 ans dans un environnement industriel.

VI. Compétences et qualifications requises

  • Maitrise des principes du Management de la qualité ;
  • Maitrise de la démarche de l'Amélioration continue ;
  • Maitrise des outils d'amélioration continue (QQ0QCP, DMAIC, 8D, 5S, AMDEC, SMED…) ;
  • Connaissance des outils d'analyse et de gestion de projet ;
  • Connaitre les règles de sécurité ;
  • Maitrise des techniques d'élaboration des rapports d'audit et de Contrôles de conformités ;
  • Connaissance parfaite des normes qualités et règlementations en vigueur ;
  • Solides bases techniques dans le secteur d'activité ;
  • Capacité d'interpréter les normes ISO ;
  • Capacité de rédaction et de conception (Fiche processus, procédures, modes opératoires, fiche de non-conformité, politique qualité, manuel qualité…) ;
  • Avoir de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
  • Être capable de détecter des non-conformités et dysfonctionnements ;
  • Savoir faire des corrections, mettre en place des actions correctives et des actions préventives ;
  • Savoir élaborer et suivre des Tableaux de bord et des indicateurs ;
  • Être capable de former le personnel et mener des actions de sensibilisations ;
  • Bonne capacité à réaliser des enquêtes de satisfaction interne et externe ;
  • Savoir-faire une cartographie des risques ;
  • Être orienté client ;
  • Être organisé et méthodique ;
  • Être capable de travailler sous pression et en équipe ;
  • Être ouvert d'esprit, créatif et fort de propositions ;
  • Être à l'écoute, réactif et disponible ;
  • Avoir le sens des initiatives ;
  • Avoir le sens de la négociation avec les collaborateurs internes et les prestataires.
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