MP Advisory

 

Perspectives et opportunités pour des métiers qui recrutent

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MP Advisory : Offre d'emploi

Talent Acquisition Manager (H/F)

Paris    CDI

MP Advisory

L’entreprise

MP Advisory recherche, pour l’un de ses clients, un Talent Acquisition Manager H/F afin d’accélérer sur l’embauche de profils commerciaux, business, marketing operations, sales enablement, etc…

De l'onboarding à la planification, en passant par la simplification du suivi des congés et arrêts maladie, jusqu'à la préparation de la paie en un clic… Ce logiciel SIRH aide les PME à se libérer des tâches administratives et à se concentrer sur l'essentiel : ses clients et son équipe.

Notre client est en forte croissance, triplant le chiffre d’affaires année après année et souhaite aujourd'hui agrandir ses équipes ! 

 

Vos missions

Vous superviserez la stratégie Talent sur les équipes Sales / CSM / Marketing / Ops, et le développement de la marque employeur. Vous pourrez également vous diversifier en découvrant d'autres métiers. (Tech, Produit) - Travailler main dans la main avec les managers afin de les aider à identifier leurs besoins et à recruter avec eux les prochains membres de leur équipe - Recrutement de A à Z : définir les besoins (carte de pointage), rédiger les descriptions de poste, rechercher et évaluer les candidats, organiser le processus d'entretien et faire des offres  - Mettre en place les stratégies de sourcing les plus efficaces (approche direct/mixte, publicités, etc.)  - Organiser et participer à des événements visant à renforcer la marque employeur (l'écosystème Startup, R2E, etc.) 


Votre profil

- De formation Bac+5 (Ecole de Commerce, RH ou Business) vous recherchez une évolution dans un secteur porteur et dynamique au sein d’une société où il fait bon vivre ;) - Vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle dans le recrutement de profils métiers (Commercial, CSM, Marketing) et dans un environnement startup/cabinet de recrutement. - Vous êtes autonome et proactif, et savez prioriser vos efforts pour jongler avec des emplois très différents et plusieurs postes en parallèle. - Vous êtes passionné par le recrutement et avez une forte appétence pour l'expérience candidat. - Vous avez des compétences exceptionnelles en rédaction et en communication verbale en français et en anglais. L'espagnol est un plus. Venez rejoindre une équipe soudée et une culture d’entreprise résolument participative où l’humain est toujours placé au centre de l’entreprise.  Des bureaux très agréables avec une vue magique ^^ 

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