Mutuelle des motards

 

Acteur Historique de l'Assurance 2 Roues

www.mutuelledesmotards.fr

retrouvez Mutuelle des motards sur Linkedin retrouvez Mutuelle des motards sur Facebook

Mutuelle des motards : Offre d'emploi

Conseiller(e) en Assurance Metz CDI - 57 (H/F)

Metz    CDI

Mutuelle des Motards

Vous êtes passionné de 2 roues ? Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et challengeant ? Vous êtes motivé et prêt à relever les défis avec nous ? Vous souhaitez donner plus de sens à votre carrière en travaillant pour une entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire ? ... Nos équipes vous attendent !

Véritable représentant de la Mutuelle, vous êtes l'interlocuteur de nos sociétaires et prospects sur le terrain et tout au long de la relation. Le cœur de votre mission : le développement et la fidélisation de notre portefeuille. Intégré(e) à notre bureau, vous : 

  • élaborez devis et proposition de garanties 
  • assurez la souscription et la gestion des contrats 
  • renseignez, proposez de nouvelles offres 
  • participez aux actions favorisant la prescription et/ou la prospection 

Fort(e) d'au moins une expérience commerciale réussie dans la vente de services et idéalement dans l'assurance, vous possédez une formation bac+2, la connaissance du monde du 2 roues serait un réel atout.   

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez le sens de la vente et le goût du challenge. Vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité sont de véritables atouts qui vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes.

Passionné(e) ou curieux/se de découvrir le monde de l’assurance du 2-roues à moteur, vous souhaitez participer à l’aventure d’une mutuelle référente sur son marché ?

Rejoignez-nous !

 

Poste à pourvoir en CDI du lundi au vendredi dans un premier temps avec évolution à prévoir sur un contrat du mardi au samedi par la suite. Déplacements à prévoir ponctuellement sur notre bureau de Nancy.

 

Si votre profil correspond aux attendus du poste, nous vous inviterons à réaliser une préqualification vidéo différée. Il s'agit de la première étape de notre processus de recrutement.

Handi-accueillante et engagée dans la prise en compte de toutes les diversités, notre politique d'embauche s'engage à promouvoir les compétences, dans le respect des principes de non-discrimination.

Partager sur Facebook
Partager sur Twitter
Partager sur LinkedIn