Mutuelle des motards

 

Acteur Historique de l'Assurance 2 Roues

www.mutuelledesmotards.fr

Offre d'emploi

POSTE EN ALTERNANCE - Gestionnaire Paie et Administration RH (H/F)

Pérols

Mutuelle des Motards

Spécialiste de l’assurance du 2-3 roues à moteur, l’Assurance Mutuelle Des Motards (450 salariés, 38 bureaux en France) est reconnue sur son marché en tant que spécialiste et notamment pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2 roues.

Acteur de l’Economie sociale et fidèle à ses valeurs de respect et de solidarité, l’Assurance Mutuelle Des Motards recherche, dans le cadre d’un recrutement en alternance, un(e) Gestionnaire Paie et Administration.

Rattaché(e) à notre Responsable Paie et Administration RH, vos missions seront axées autour d’un support à l’équipe en place (4 personnes) dans le cadre de la politique de développement RH.

Au sein d’une équipe de 4 personnes et sur une population interne définie, vous aurez pour missions principales de :

 - Préparer, saisir et vérifier la paie

- Gérer les absences

- Gérer et suivre la maladie (établir les DSN de signalement, suivre les IJSS, contrôler les montants, établir les dossiers de prévoyance, calculer l’indemnisation, etc.)

- Vérifier la DSN

- Payer les charges sociales (URSAFF, Pôle emploi, Retraites, …)

- Mettre à jour et suivre les dossiers individuels des salariés

Rédiger et frapper des courriers et documents divers à destination des salariés,  organismes externes, partenaires,…

- Formaliser les contrats de travail

- Procéder au classement et à l’archivage des dossiers

- Gérer les entrées et sorties : créer le dossier en paie, en garantir le suivi administratif, établir le solde de tout compte (établir la paie, l’attestation pôle emploi, le dossier Ani, etc.)


- Vous êtes en préparation d’un diplôme administration paie / administration RH, niveau Bac +2

 

- Pour ce poste, aucune expérience minimale n’est requise. Cependant, des précédents stages ou périodes d’alternance dans un service paie ou un milieu administratif exigeant seront valorisés.

 

- Reconnu(e) pour votre capacité de travail en équipe, vous êtes force de proposition, orienté(e) client et autonome. Vous avez une appétence pour les chiffres et êtes doté(e) d’un très bon relationnel.

 

Si votre profil correspond aux attendus du poste, nous vous inviterons à réaliser un entretien vidéo différé. Il s’agit de la première étape de notre processus de recrutement

 

Handi-accueillante et engagée dans la prise en compte de toutes les diversités, notre politique d'embauche s'engage à promouvoir les compétences, dans le respect des principes de non-discrimination.  

COMPTE TENU DES CIRCONSTANCES ACTUELLES EXCEPTIONNELLES, LES DELAIS DE TRAITEMENT DES CANDIDATURES SONT ALLONGES MAIS SOYEZ ASSURé(E)S QUE TOUTES VOS DEMANDES SERONT TRAITEES ET FERONT L'OBJET D'UNE REPONSE ULTERIEURE.

NOUS VOUS REMERCIONS DE VOTRE COMPREHENSION.

Référence: 2020_ALT_011
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