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NAPSIA : Offre d'emploi

Chargé(e) Talents et Recrutement - Secteur aéronautique (H/F)

Marignane    CDI

NAPSIA Recrutement, pour un acteur de l'aéronautique

L’entreprise

NAPSIA Recrutement accompagne l'un de ses clients, un acteur majeur des services à l'industrie aéronautique, dans le recrutement d'un(e) chargé(e) Talents et Recrutement en CDI à Marignane.

Vos missions

Nous recrutons, pour un acteur majeur des services à l'industrie aéronautique, un chargé ou une chargée Talents et Recrutement, en CDI, sur le site de Marignane.

Vos missions

  • Piloter les recrutements de votre périmètre.
  • Sourcer et qualifier les candidats.
  • Représenter l'entreprise lors des événements emploi.
  • Animer les relations partenariales avec les acteurs locaux de l'emploi et de la formation.
  • Assurer le suivi des indicateurs de recrutement.

Votre environnement

Vous travaillez en binôme avec un chargé de recrutement basé sur le site, dont vous serez le renfort expérimenté, et à distance avec votre manager et l'équipe située à Toulouse. Le contexte est exigeant, sur un marché tendu et dans un environnement aéronautique sous forte exigence client.

Votre profil

  • Expérience confirmée du recrutement en environnement industriel ou en cabinet, idéalement dans l'aéronautique.
  • Vous êtes autonome, dynamique, et vous savez prendre du recul et vous positionner face aux opérationnels.
  • Vous avez le goût du travail en équipe et savez accompagner un collègue plus jeune sans vous placer en supérieur.

Conditions

  • CDI — Marignane (13).
  • Statut cadre au forfait jours, avec une réelle autonomie.
  • Rémunération : 42 000 à 46 000 € brut annuels sur 13 mois.
  • Avantages : tickets restaurant 11 € par jour travaillé, 10 JRTT.

Candidature

Envoyez votre CV à talents@napsia.com.


Votre profil

  • Expérience confirmée du recrutement en environnement industriel ou en cabinet, idéalement dans l'aéronautique.
  • Autonomie et dynamisme.
  • Capacité à prendre du recul et à se positionner face aux opérationnels.
  • Goût du travail en équipe et capacité à accompagner un collègue plus jeune sans se placer en supérieur.
Référence: T4S-91-37
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