Potentiel Humain

 

Recrutement et Intérim, le spécialiste Métier

www.potentiel-humain.eu

Détail de l'offre

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES CDI BEZIERS (H/F)

Béziers

Potentiel Humain

Notre ambition chez Potentiel Humain : vous aider à trouver l'entreprise et le poste de vos rêves ! Nous sommes une agence de recrutement et d’intérim spécialisée dans les métiers de la comptabilité et de la gestion, du commerce et de l’ingénierie. Notre client, cabinet d’expertise comptable basé à Béziers, recherche son Responsable des Ressources Humaines.

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu de mission : Béziers
  • Formation souhaitée : Bac + 5 type Master spécialisé en RH ou droit social
  • Expérience requise : 3 ans d’expérience minimum
  • Rémunération : 28 à 35 K€ - A négocier selon profil

 

Rattaché(e) aux associés du groupe, vous aurez pour mission de définir, valider, piloter et suivre la réalisation de la stratégie RH de l’entreprise. Vous assurerez le lien entre les associés et le personnel en prenant en charge les relations sociales au sein de l'organisation. Vous conseillerez et apporterez son expertise aux différentes directions opérationnelles.

Vos missions principales seront :

  • Définir la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise (emploi, rémunération, formation, GPEC, conditions de travail, gestion du climat social, responsabilité sociale de l'entreprise, acquisition des talents...)
  • Gérer le recrutement : construire et gérer un plan de chasse ou une stratégie de recherche à partir des différentes méthodes et outils de sourcing envisageables
  • Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques locales (code du travail, règles de la sécurité et de l'hygiène au travail...). Conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre
  •  Implémenter des programmes de développement, d'orientation, de formation du personnel et de GPEC (évaluer les besoins futurs en personnel, formuler des plans pour satisfaire ces besoins...)
  • Identifier les risques psycho-sociaux liés aux activités des collaborateurs et élaborer et surveiller la mise en œuvre de plans de prévention
  • Définir et piloter le déploiement du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) afin d'assurer une gestion efficace du capital humain de l'entreprise en accord avec sa stratégie
  • Conduire le dialogue social et négocier avec les instances représentatives du personnel (syndicats, comité d'entreprise...) afin de concilier les objectifs de l'entreprise et la satisfaction de ses employés

De formation supérieure en RH (type MASTER 2 spécialisé RH ou social), vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire.

Vous avez envie de vous investir au sein d’un Groupe (14 bureaux, 120 collaborateurs) qui a fait le choix de miser sur l’humain en accompagnant ses collaborateurs vers le métier de demain ?

Notre client sera sensible à votre réactivé, vos qualités organisationnelles et relationnelles. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, n’attendez plus pour postuler !

Référence: psphlis1119
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