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Détail de l'offre

Formateur Métiers de l'immobilier (H/F)

Montpellier

Rhéflex Recrutement & Ressources Humaines

Notre client, organisme de formation, prépare des demandeurs d'emplois dans leur projet de reconversion dans l'immobilier. Il les accompagne et les prépare à l'obtention de  3 CQP reconnus par la branche de l'immobilier.

Afin d’enrichir son réseau de formateurs sur le département de l’Hérault, notre client recherche des indépendants en capacité d’intervenir en formation sur certificats de qualification professionnelle :

 

CQP NEGOCIATEUR IMMOBILIER

BC1 Accueillir, informer, conseiller le client en recherche d’un bien

Le secteur de l’immobilier

La connaissance d’un secteur

Les biens immobiliers : typologie et caractéristiques

L’accompagnement de l’acquéreur

Les solutions pour faire progresser une réflexion client

La constitution d’un fichier de biens immobiliers

L’accueil du client par l’agence

Les clients/la typologie des clients

Les outils numériques

Communication avec les clients

La découverte du client

Le processus d’achat et de prise à bail

(Profil client acquéreur)

BC2 Rechercher des biens immobiliers, prospecter et prendre des mandats de vente ou de location

La prise de mandat d’un bien immobilier

Le marketing des biens immobiliers

Les travaux sur un bien

L’estimation/l’évaluation d’un bien immobilier

La prospection immobilière

Le processus de vente et de mise en location

L’accompagnement vendeur, les solutions pour faire progresser une réflexion client

L’accompagnement vendeur

Les solutions pour faire progresser une réflexion client

BC3 Accompagner le propriétaire jusqu'à la signature d'un compromis de vente avec un acquéreur ou jusqu’à la conclusion d’un bail avec un locataire

Les baux de location d’habitation

Promesse unilatérale et compromis

La fiscalité des biens immobiliers

Le financement d’un bien

 

CQP GESTION LOCATIVE

BC1 Accueillir, informer, conseiller le candidat locataire dans la recherche d’un bien immobilier

Les biens immobiliers : typologie et caractéristiques

La visite d’un bien locatif

L’accueil du client par l’agence

Les clients/la typologie des clients

Les outils numériques

Communication avec les clients

La découverte du client

BC2 Prospecter et conclure les mandats de gestion locative

La prise d’un mandat de gestion ou de location

Le marketing des biens immobiliers

L’estimation d’un loyer

La prospection immobilière

Le recouvrement des impayés et le contentieux

BC3 Assurer la gestion locative des biens en portefeuille

Les baux

Le dossier de location

Les sinistres locatifs

Les états des lieux

Les travaux sur un bien

Le loyer et les charges

La comptabilité et la fiscalité en gestion immobilière

 

CQP GESTION DE COPROPRIETE

BC1 Accueillir, informer, conseiller le client-prospect (copropriétaire, membre du conseil syndical…) à la recherche d’un syndic

La prospection immobilière

Les biens immobiliers : typologie et caractéristiques

Communication avec les clients

La découverte du client

Les prestations du syndic

 

BC2 Assurer la gestion administrative d’un portefeuille de copropriétés

Désignation d’un syndic et fonctionnement de la copropriété

Le contrat de syndic

La gestion des conflits

L’assemblée générale

 

BC3 Assurer la gestion financière d’un portefeuille de copropriétés

Le recouvrement des charges impayées et le contentieux

Le budget de la copropriété

La comptabilité du syndic de copropriété

 

BC4 Assurer le maintien et l’entretien courant de la copropriété

Les travaux

Le suivi opérationnel des travaux

La gestion des sinistres

La gestion du personnel de la copropriété

- Participe à l’ingénierie des formations en fonction des spécificités de chaque client, de sa culture et de la complexité de l’opération ;

- Conçoit et anime la formation des stagiaires de façon à développer le socle de compétences indispensables à l’exercice du métier ;

- Développe par ses actions les connaissances et/ou compétences des stagiaires ;

- Evalue l’acquisition du niveau de connaissances des stagiaires et met en place, si nécessaire, les actions correctives ;

- Suit les plannings et gère le suivi des présences des stagiaires pendant la période de formation.


Vous possédez de préférence un diplôme de formateur et/ou avez suivi une formation de formateur, et bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie (fonction/ secteur d’activité) sur votre (vos) thème(s) d’intervention.

Vous maitrisez les techniques d’animation de formation et d’ingénierie (conception de modules, de supports, …).

Doté(e) d’une grande aisance relationnelle, vous êtes pédagogue, et savez adapter votre discours à des interlocuteurs de haut niveau. Organisé(e), votre esprit d'analyse et de synthèse vous permet d'aller à l'essentiel et de déterminer les besoins et les objectifs prioritaires.

Fédérateur(trice), vous avez la capacité de partager vos connaissances et de faire monter en compétences vos stagiaires

Localisation : principalement Hérault (34) et Languedoc Roussillon.

Rémunération et statut : à définir selon profil et expérience.

Temps de travail : missions occasionnelles selon les besoins de notre client.

Merci de nous faire part des thèmes en précisant le n° concerné par votre domaine d’intervention.

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