Vos missions

• Animer et encadrer les équipes du département via un management opérationnel      
• Innover, évaluer et déployer des actions transversales 
• Pilotage des activités terrains au niveau du département 
• Coordination générale des différentes activités du projet           
• Coordonner les équipes et les fédérer autour d'un objectif commun     
• Veille au respect des objectifs de production et supervision des outils technologiques     
• Développe et promeut l'image du projet au sein du département
• Garantir le respect des politiques décidées par la hiérarchie      
• Veiller au respect des règles, des délais et à la qualité des livrables      
• Mise en œuvre des techniques foncières         
• Élaboration de recommandations et propositions des mesures correctives nécessaires pour pallier aux insuffisances constatées         
• Contrôle du déroulement des opérations          
• Traitement et interprétations des informations recueillies sur le site       
• Veiller à la réalisation des missions selon le planning arrêté en commun accord avec le chef de mission adjoint    
• Encadrer les CC et enquêteurs 
• Analyser et valider les résultats
• Etablissement du planning d'interventions des "éclaireurs de routes" (Point focal, traducteur, animateur rural...) 
• Etablissement d'un calendrier de déploiement en fonctions des réalités (passages pastoraux, saisons, jours spéciaux...)    
• Réalisation des affichages public et restitution contradictoire des résultats        
• Appui à la délivrance des titres d'affectation     

SAVOIR

• Connaissances en Topographie
• Connaissances en sécurité foncière
• Connaissances des procédures d'enregistrement massif
• Connaissances en Géodésie, Géométrie et Cartographie (Facultatif)
• Connaissance des techniques liées aux activités du projet
• Connaissances des équipements topographiques (Facultatif)
• Savoir animer des réseaux de partenaires et des réunions de travail
• Savoir en communication
• Savoir en gestion des équipes
• Sens du relationnel avec l'ensemble des acteurs internes et externes

SAVOIR FAIRE

• Gestion des risques en liaison avec le projet
• Capacité à rester focalisé sur les objectifs prioritaires et à tenir ses engagements en dépit des aléas.
• Capacité à faire progresser ses collaborateurs et collègues, en appréciant leur niveau et leur fournissant l'encadrement et les moyens nécessaires pour leur montée en compétences.
• Capacité à coopérer et à communiquer avec des interlocuteurs différents.
• Capacité à superviser le respect des procédures internes.
• Maîtrise des outils de planification (Facultatif)
• Maîtrise de des outils bureautiques.
• Maîtrise des outils de communication.
• Maîtrise parfaite du français et une bonne capacité de rédaction

SAVOIR ÊTRE

• Aisance relationnelle et un goût pour le travail en équipe
• Rigueur, sens de l'organisation et des délais
• Méthodologie et esprit de synthèse
• Créativité et prise d'initiative.
• Résolution de problèmes
• Gestion de stress