Vos missions

Tâches :

• Administratif RH :

Participation aux tâches administratives liées à l'embauche, à l'évolution ou à la rupture du contrat de travail :

    Création des dossiers salarié, participation à la rédaction des contrats de travail, DPAE, gestion des visites médicales, complémentaire santé, prévoyance, ...

    Renouvellement CDD, temps partiels thérapeutiques, maladie, accidents du travail, 

    Formalités liées aux détachements à l'export

    Gestion administrative des fins de contrat

Participation à la rédaction de supports de communication RH, notes d'information, notes de service, mise à jour des fiches de poste, ...

Rédaction ou mise à jour des procédures RH (recrutement, embauche, départ salarié, demande de matériel, etc ) en fonction des changements/évolutions

• Paie :

Recueil des variables de paie et traitement avant transmission au cabinet comptable (Externalisation des fiches de paie)

Une expérience en gestion de la paie serait un plus.

• Formation :

Recherche organismes

Montage dossiers formation (conventions, dépôt OPCO, suivi facturation,  )

• Intérim :

Recueil besoins, recherche / consultation agences, suivi (Relevé d'heures & facturation)

Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des aléas du quotidien.