Forma-Recrut : Offre d'emploi
Formateur - Analyse transactionnelle : posture professionnelle, communication positive et bientraitance en une journée - Freelan (H/F)
LA HAYE-PESNEL Freelance
L’entreprise
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises.
Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année.
Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation.
Vos missions
Salaire fixe : 400 € par jour (TTC)
Frais de déplacement inclus
Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,
Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat
Dates : Une journée parmi les dates suivantes :
24, 26, 27 OU 30 novembre 2026
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Les objectifs pédagogiques :
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
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Comprendre les divers aspects de la personnalité grâce aux concepts de l'analyse transactionnelle.
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Décrypter les enjeux et sous-entendus d'une communication relationnelle.
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Adopter une posture de bientraitance au quotidien dans la relation à soi et aux autres.
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Identifier et réguler les tensions ou dysfonctionnements relationnels.
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Instaurer des relations de travail collaboratives, respectueuses et sécurisantes.
Programme de la formation :
AVANT FORMATION
- Discussion téléphonique préalable avec le formateur afin d'individualiser votre parcours de formation
- Le programme de formation ci-dessous peut être aménagé sans frais supplémentaires en fonction de vos attentes
JOURNÉE UNIQUE : Analyse transactionnelle et posture de bientraitance
MATIN — 9h00 à 12h00 : Comprendre la structure de la personnalité et poser les bases de la bientraitance
9h00 – 10h30 : Les principes cardinaux de l'analyse transactionnelle
- Fondements et principes cardinaux
- Présentation générale de la théorie et cadre d'analyse.
- Le concept principal : les « états du Moi » (Parent, Adulte, Enfant).
- Étude des communications personnelles (analyse structurale) et des comportements (analyse fonctionnelle).
- Les « états du Moi » en situation d'encadrement, d'accompagnement et d'évaluation des pratiques.
10h30 – 11h15 : Dysfonctionnements des états du Moi
- Ce qui fausse le jugement : « la contamination ».
- Absence d'un des trois états du Moi : « les exclusions ».
- Établissement de la grille de l'analyse transactionnelle (égogramme).
11h15 – 12h00 : Analyse des transactions et ancrage de la posture de bientraitance
Appréhender les différentes transactions
- Les communications simples (complémentaires et croisées).
- Les communications complexes (pièges et sous-entendus).
Développer une posture de bientraitance relationnelle
- Définition de la bientraitance : de la bienveillance théorique aux actes quotidiens.
- L'alignement de la posture Adulte-Adulte comme socle du respect mutuel.
- Prévenir la maltraitance ordinaire et le désengagement dans les échanges professionnels.
APRÈS-MIDI — 13h00 à 17h00 : Dynamiques relationnelles, marques de reconnaissance et climat bientraitant
13h00 – 13h45 : Autonomie, régulation des dépendances et juste distance
Comprendre et gérer la notion de symbiose
- Définition des termes et mécanismes de la dépendance relationnelle.
- Identifier la surprotection ou la passivité dans la relation.
- Se départir de la relation de symbiose pour favoriser l'autonomie et la responsabilisation.
13h45 – 14h30 : Positions de vie et considération de l'autre
- Les 4 positions de vie de l'analyse transactionnelle (++ / +- / -+ / --).
- Viser la position de vie d'égalité (++ / « Je suis OK, Tu es OK ») pour garantir un cadre bientraitant.
14h30 – 15h15 : Détecter et distribuer les marques de reconnaissance (strokes)
- Typologie des marques de reconnaissance (conditionnelles, inconditionnelles, positives, négatives).
- Gérer le besoin de reconnaissance pour entretenir un climat de confiance et de bientraitance.
15h15 – 16h15 : Structuration du temps et prévention des jeux psychologiques
- Les 6 modes de structuration du temps en analyse transactionnelle.
- Déceler les prémices des jeux relationnels toxiques pour réorienter l'échange vers la collaboration.
16h15 – 17h00 : Synthèse et ancrage des pratiques
- Retours sur les concepts clés de la journée.
- Préparation au débrief de fin de formation.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
A savoir :
Offre de mission : Cliquer ici
Programme : Cliquer ici
Votre profil
Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
