Espace carrière Forma-Recrut

 

Forma-Recrut : Offre d'emploi

Formateur - Bien mener son entretien de recrutement - Freelance (H/F)

Wiwersheim    Freelance

Forma-Recrut

L’entreprise

Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises.

Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année.

Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation.

Vos missions

Salaire fixe : 400 € par jour (TTC)

Frais de déplacement inclus

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat

Dates : 2 jours : entre le 18 Novembre au 14 Décembre 2026
(hormis le 24 et 27 Novembre, le 04, 08 et 09 Décembre 2026.)

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Les objectifs pédagogiques :

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Maîtriser les différents aspects (savoir-faire et savoir-être) de la conduite des entretiens de recrutement

Programme de la formation :

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

JOUR 1

Matin

La préparation en amont de l'entretien

  • Connaître l'environnement du poste
  • Définir le besoin, la fiche de poste et les critères de recrutement
  • Bâtir une grille de sélection

Réussir son entretien de présélection téléphonique

  • Trier et sélectionner les CV
  • Analyser le dossier de candidature (CV et lettre de motivation)
  • Elaborer une grille d'entretien de pré sélection téléphonique
  • Les principes de base de la qualification téléphonique

Après-midi

Les différentes étapes de l'entretien en face à face

  • Découvrir le bénéfice d'un entretien structuré
  • La phase d'accueil, le corps de l'entretien, comment conclure un entretien...
  • L'analyse des compétences et des motivations
  • Les outils complémentaires à l'entretien

 

JOUR 2

Matin

Analyser les comportements et attitudes

  • Evaluer son mode de communication :
  • adopter la posture la plus adéquate au recueil d'informations, comprendre et décoder le comportement et les attitudes des candidats

Après-midi

Choisir le candidat

  • Les pièges à éviter
  • Sélectionner le candidat le plus adapté
  • Faire la synthèse des éléments recueillis et bien communiquer sur la décision
  • Les enjeux de l'intégration

 

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

 

A savoir : 

Offre de mission : Cliquer ici

Programme : Cliquer ici


Votre profil

Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.

Référence: ADF_20261196
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