Vos missions

Salaire fixe : 400 € par jour (TTC)

Frais de déplacement inclus

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat

Dates : - 02 au 06 novembre 2026
- 16 au 20 novembre 2026
- 07 au 11 décembre 2026
- 14 au 18 décembre 2026

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Les objectifs pédagogiques :

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Identifier et évaluer les risques professionnels (physiques et RPS) pour le DUERP
• Analyser les incidents, les accidents, les maladies professionnelles et suivre les indicateurs
• Mettre en œuvre les leviers et outils de la santé-sécurité
• Définir et mener un plan d'action interne, ou un plan de prévention pour les entreprises intervenant sur site
• Sensibiliser les managers et les équipes à la santé et à la sécurité au travail

Programme de la formation :

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

JOUR 1

• Les enjeux pour les employeurs et les personnels (humains, financiers, performance)
• Les notions clés liées à la santé et à la sécurité (maladie professionnelle, accident de trajet, taux de gravité, danger grave et imminent…)
• Le cadre légal, notamment les changements apportés par la loi du 02 Août 2021, et les responsabilités

 

JOUR 2

• Le rôle et les missions du référent santé et sécurité au travail
• Les acteurs internes compétents en terme de santé et sécurité au travail (employeur, CSE, CSSCT, salariés…)
• Les appuis techniques et financiers externes (Service de santé au travail, inspecteur du travail, CARSAT, ANACT, INRS.)

 

JOUR 3

• Mise en œuvre et respect du cadre en matière de santé et sécurité (registres et documents obligatoires, équipements de protection individuelle, affichage obligatoire, conformité des lieux et équipements, contrôles périodiques obligatoires…)
• Outils et méthode pour identifier et évaluer les risques professionnels (physiques et RPS) pour le DUERP
• Outils et méthode pour construire un plan d'action interne, et un plan de prévention pour les entreprises externes intervenant sur site

JOUR 4

• Les facteurs de pénibilité
• Les enjeux de l'analyse des accidents et des incidents, la pyramide de Bird
• Analyse des accidents ou d'une maladie professionnelle : la méthode de l'arbre des causes, et la méthode 5 M
• L'accueil des nouveaux arrivants et les formations sécurité obligatoires

 

JOUR 5

• Les indicateurs et les tableaux de bord
• Sensibiliser et mettre en place des actions de communication interne
• Feuille de route à long-terme (les actions à mettre en œuvre dans son établissement)

 

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

 

A savoir : 

Offre de mission : Cliquer ici

Programme : Cliquer ici