Vos missions

Salaire fixe : 300 € par jour (TTC)

Frais de déplacement inclus

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat

Dates : 3 jours : 23, 24 et 25 novembre 2026
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Les objectifs pédagogiques :

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Comprendre les bases de la gestion de la paie et son cadre légal.
• Apprendre à établir une paie complète, de A à Z, en respectant les réglementations.
• Savoir calculer et traiter les cotisations sociales et les déclarations obligatoires.
• Approfondir les techniques de paie pour gérer des cas spécifiques et complexes.
• Acquérir une méthodologie rigoureuse pour sécuriser et fiabiliser le processus de paie.

Programme de la formation :

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

Jour 1 : Module de base - Reprise des fondamentaux de la paie

 

Matin : Les bases de la gestion de la paie

• Introduction à la paie : cadre légal, documents et obligations.
• Les éléments constitutifs du bulletin de paie : salaire brut, net, charges.
• Les différentes catégories de rémunérations (primes, avantages en nature, etc.).
• Présentation des principales cotisations sociales et leur fonctionnement.

 

Après-midi : Calcul et élaboration d'un bulletin de paie simple

• Identification des informations nécessaires à la création d'un bulletin de paie.
• Calcul du salaire brut, des cotisations sociales et du salaire net.
• Étude de cas pratique : réalisation d'un bulletin de paie standard.
• Vérification et contrôle des données pour éviter les erreurs courantes.

 

Jour 2 : Approfondissement des bases et gestion des cotisations sociales

 

Matin : Gestion des cotisations sociales et des déclarations

• Les différentes cotisations sociales : URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle.
• Méthodes de calcul et traitement des cotisations dans le bulletin de paie.
• Les déclarations sociales obligatoires : DSN (Déclaration Sociale Nominative).
• Mise à jour des taux et des plafonds : où trouver les informations officielles.

 

Après-midi : Cas pratiques et gestion des absences

• Gestion des absences : congés payés, maladie, maternité, absences non rémunérées.
• Calcul des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS).
• Étude de cas : traitement d'une paie incluant des absences et des primes.
• Contrôle et validation des calculs pour garantir leur conformité.

 

Jour 3 : Formation Paie Perfectionnement - Cas complexes et expertise

 

Matin : Gestion des cas spécifiques en paie

• Traitement des heures supplémentaires et complémentaires.
• Gestion des avantages en nature et frais professionnels.
• Paie des apprentis, stagiaires et contrats spécifiques (CDD, intérim, etc.).
• Régularisation des cotisations et rattrapages sur la paie.

 

Après-midi : Perfectionnement et sécurisation des processus de paie

• Fiabilisation des bulletins de paie : points de contrôle et vérifications à effectuer.
• Gestion des erreurs et rectifications en paie : rappels et régularisations.
• Audit interne de la paie pour garantir la conformité légale.
• Atelier pratique : étude de cas avancée avec analyse et corrections.

 

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

 

A savoir : 

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Programme : Cliquer ici