Forma-Recrut : Offre d'emploi
Formateur - Référent Énergie : piloter et améliorer la performance énergétique de l’entreprise (2 jours) (distanciel) - Freelanc (H/F)
Distanciel Freelance
L’entreprise
Nous sommes un organisme de formation certifié Qualiopi spécialiste de la formation en Intra pour les entreprises.
Présent au niveau national nous formons + de 1000 stagiaires chaque année.
Nous recherchons un formateur (H/F), pour de futures sessions de formation.
Vos missions
Salaire fixe : 300 € par jour (TTC)
Frais de déplacement inclus
Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,
Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat
Dates : Dates à définir sur 2 jours un lundi et mardi mi novembre
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Les objectifs pédagogiques :
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre les fondamentaux de l'économie d'énergie dans un contexte professionnel
- Savoir réaliser un diagnostic énergétique et planifier une stratégie d'optimisation
- Maîtriser les outils et technologies disponibles pour réduire la consommation énergétique
- Acquérir les compétences pour devenir un référent énergie efficace au sein de son entreprise.
Programme de la formation :
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1 : Fondamentaux de l'énergie, écogestes et diagnostic énergétique
MATIN : Fondamentaux de l'énergie et écogestes en entreprise
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Concepts clés & état des lieux environnemental
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Auto-évaluation des pratiques actuelles et analyse collective.
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Termes fondamentaux, unités de mesure et sources d'énergie.
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Identification des principaux postes de consommation énergétique.
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Mise en œuvre des écogestes au quotidien
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Gestion de l'énergie : éclairage, chauffage et appareils électriques.
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Gestion de l'eau : consommation, fuites et utilisation rationnelle.
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Gestion des déchets : tri, réduction à la source et recyclage.
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Mise en place d'indicateurs de suivi
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Définition des KPIs environnementaux.
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Méthodes de suivi et d'évaluation continue.
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Ateliers pratiques et mises en situation.
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APRÈS-MIDI : Diagnostic énergétique et stratégie d'optimisation
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Méthodologie du diagnostic énergétique
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Étapes de réalisation d'un diagnostic énergétique en entreprise.
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Collecte et analyse des données énergétiques.
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Identification des gisements d'économies d'énergie.
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Élaboration de la stratégie d'économie d'énergie
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Définition des objectifs de performance.
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Choix et suivi des indicateurs de performance énergétique (IPE).
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Planification et priorisation des actions d'économie.
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Atelier pratique : Diagnostic et plan d'action
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Mises en situation sur cas réels d'entreprise.
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Analyse des écarts et leviers d'amélioration.
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Construction de la feuille de route d'optimisation.
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JOUR 2 : Technologies, système de management et rôle du référent énergie
MATIN : Outils, technologies et cadre réglementaire
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Technologies et équipements performants
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Équipements et technologies favorisant l'économie d'énergie.
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Bonnes pratiques de gestion (éclairage, chauffage, climatisation).
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Solutions de régulation et de télégestion.
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Système de Management de l'Énergie (SME)
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Principes clés du système de management de l'énergie.
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Norme ISO 50001 et cadres réglementaires.
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Intégration des démarches environnementales globales.
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Planification et suivi des audits
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Planification des audits énergétiques.
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Analyse des résultats d'audit.
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Suivi des plans d'action et ajustements.
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APRÈS-MIDI : Rôle, missions et animation de la démarche
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Missions et positionnement du référent énergie
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Rôle et responsabilités du référent énergie dans l'entreprise.
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Structuration du pilotage de la performance énergétique.
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Outils de suivi et tableaux de bord du référent.
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Communication et sensibilisation des équipes
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Stratégies d'animation et de communication interne.
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Sensibilisation des collaborateurs à l'économie d'énergie.
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Mobilisation des équipes autour des enjeux énergétiques.
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Atelier pratique : Animation et clôture
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Élaboration d'un plan de sensibilisation des équipes.
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Exercice de mise en situation du rôle de référent.
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Bilan de la formation et consolidation des acquis.
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FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
A savoir :
Offre de mission : Cliquer ici
Programme : Cliquer ici
Votre profil
Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
