Vos missions

Salaire fixe : 300 € par jour (TTC)

Frais de déplacement inclus

Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,

Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat

Dates : 1 jour : 25/11/2026

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Les objectifs pédagogiques :

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Connaître les caractéristiques d'une situation difficile liée aux RPS (harcèlements, burn-out…)
• Détecter et gérer une situation difficile liée aux risques psychosociaux
• Elaborer un plan d'actions personnalisé afin d'optimiser sa démarche de prévention

Programme de la formation :

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

• Définition et compréhension des RPS.
• Identifier les différents types de RPS : stress, burn-out, harcèlement moral et sexuel.

• Signes et symptômes permettant de reconnaître une situation de RPS.
• Impact des RPS sur l'individu et l'organisation.

• Techniques de détection précoce des signes de RPS.
• Communication efficace et empathique en situation difficile.
• Gestion de crise : les premiers pas à suivre en cas de détection de RPS.

• Stratégies de prévention des RPS au sein de l'organisation.
• Rôle du management et des RH dans la prévention des RPS.

• Méthodologie pour élaborer un plan d'actions efficace en matière de prévention des RPS.
• Outils et ressources disponibles pour soutenir la démarche de prévention.

 

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

 

A savoir : 

Offre de mission : Cliquer ici

Programme : Cliquer ici